الإنذارات هي أخف درجة من درجات الجزاءات في قانون العمل والعمال ويوقع عليه الشخص المسؤول في حالات المخالفات البسيطة مثل التـأخير عن دوام العمل وقد يكون شفهيا أو خطيا حسب الحالة.
هل تحمي الملاجئ الإسرائيلية من إصابات الصواريخ المباشرة؟
"فكل شيء يستفيد منه الموظف تكون فيه فائدة للشركة أيضًا".
يُعزز حق نشر الرد من قدرة الأفراد على توضيح الحقائق وتقديم تصحيحات للمعلومات الخاطئة للحد من الضرر الناجم عنها.
المصدر : الجزيرة + مواقع إلكترونية + مواقع التواصل الاجتماعي
من الجدير بالذّكر أنّ الأحكام والشروط والمدّة قد تختلف في حال كان العمال قد أصيبوا بحالات بسبب المهنة.
تواصل الآن مع محامي عمال ليقدم لك الاستشارة المناسبة ويساعدك على حل قضيتك
وتقول "إيه.آي غروب"، وهي مجموعة من أرباب العمل، إن هناك ضبابية بشأن كيفية تطبيق هذا القانون، مما سيوجد ارتباكا بين أصحاب العمل والموظفين.
Even though the theory of non-refoulement was adopted by an international Conference (the1951 convention), it has significantly formulated since then until it became a Portion of customary Worldwide legislation.
لكنه أثار انتقادات من جمعيات أصحاب العمل الذين يقولون إن التشريع معيب وتم تمريره على عجل. ويقولون إنه قد يضر بالإنتاجية.
تابع موقع الجمهور عبر تطبيق (جوجل نيوز) تعرّف على المزيد اضغط هــــــــنا
الفئات التي لها قواعد خاصة في قانون العمل والعمال في الأردن
قد يتساءل البعض عن ما هي مدة الرد على لائحة الدعوى في المحكمة؟ وهنا نجيب بأن مدة الرد على الدعوى المقدمة من المدعى عليه، تختلف على حسب نوعية القضية.
حقوق عمال المياومة في قانون العمل الأردني وحالات الفصل التعسفي